Barn

Barnet vil tjene penger - i hvilken alder er det verdt, og hvordan skal du hjelpe?

For et barn på 13-17 år er et ekstremt viktig poeng muligheten til å realisere seg selv i arbeid. La det være enkelt og underbetalt. Arbeid for en tenåring er et forberedelse for voksenlivet, dette er uavhengighet, en slags evnestest og en leksjon i økonomisk ferdighet.

Hvor et barn kan tjeneog hva sier loven om dette?

17 ledige stillinger hvor barn eller tenåring kan tjene penger

Noen mødre og fedre tror at det er nok lommepenger til barna sine, og arbeid kan skade læringsprosessen. De fleste foreldrene satt sammen med barna og innså at uavhengighet og ansvar ikke plaget noen, men bare brakte fordeler. Barn og penger - hvordan finne en midtbane?

Hvor kan et barn "ta en slurk av frihet" og tjene penger?

Hvilke jobbalternativer tilbyr markedet i dag til mindreårige?

  1. Internett. Kanskje inntjeningen ikke er solid, men lommepenger er definitivt nok. Praktisk arbeid - en gratis timeplan og mulighet til å jobbe direkte "fra sofaen" (og under mors tilsyn). Hva trengs? Din e-lommebok (i henhold til arbeidsgiverens krav - WebMoney, gift eller Kiwi) og ønsket om å jobbe. Alternativer: lesing av bokstaver; linkeklikk; omskrive / opphavsrett (hvis barnet ikke har problemer med leseferdighet); innleggslinker; nettsted overvåking; testing av spill, annonsering av bilder i Photoshop, fylling av nettsteder med unikt innhold, fylling av nyhetssider, freelancing, opprettholde en gruppe i sosiale nettverk, etc. Lønn - fra 3000-5000 p / måned og over.
  2. Salg av aviser. Om sommeren for å få en slik jobb er det ikke vanskelig. Du trenger bare å gå rundt kiosker (eller det vanlige salgsstedet av aviser) og snakke med "eierne". Arbeidet er enkelt, lønnen er vanligvis betalt i et fast beløp "for produksjonen" eller som en prosentandel av salget - vanligvis fra 450 rubler per dag.
  3. Publisering av annonser. Ofte er det tenåringer som er tiltrukket av dette arbeidet. Kunnskap og ferdigheter kreves. Kjernen i arbeidet - ved å sette opp annonser i nabolaget ditt. Lønn - 5000-14000 p / måned.
  4. Tanking / vasking av biler. For slikt arbeid blir barn ofte tatt som praktikanter eller til sommeren. Lønnene vil være nok ikke bare for lommekostnader - fra 12.000 p / måned.
  5. Distribusjon av reklame i postkassene. Cons - du må løpe mye, og ikke hver inngang vil kunne komme dit. Lønn - fra 6000-8000 p / måned.
  6. Courier. Dette arbeidet for skolebarn minst 16 år er vanligvis økonomisk ansvarlig. Essensen av arbeidet - ved levering av korrespondanse eller varer i byen. Lønn - fra 8000-10000 r / måned. Vanligvis er prisen betalt.
  7. Rengjøring av territoriet, forbedring av byen. Det vanligste arbeidet for skolebarn. Lignende stillinger (hagearbeid, maleri gjerder, gjenopprette rekkefølge i territoriene, søppel samling, etc.) kan finnes overalt. Lønnen vil variere etter region. Gjennomsnittlig - fra 6000-8000 p / måned.
  8. Distribusjon av flygeblad. Ungdommer som ga ut reklameblad på offentlige steder, ble sett av alle. Arbeidet er enkelt - leverer flygeblad til forbipasserende. Det tar som regel regel 2-3 timer om dagen på jobb. For 1 utgang i store byer betaler 450-500 p.
  9. Arrangøren. Dette arbeidet innebærer fremme av varer (noen ganger - med smaksprøver) i kjøpesentre, butikker og utstillinger / messer. Essensen av arbeidet er å tilby besøkende produkter lagt ut på bordet (for eksempel oster, drinker, yoghurt, etc.). Lønn - 80-300 p / time.
  10. Arbeid i fornøyelsesparker. Det er mange alternativer her - fra billettsamleren til iskrem selgeren. Du bør snakke direkte med parkforvaltningen. Lønn - 6000-8000 p / måned.
  11. Skrive avhandlinger / semesteroppgaver eller essays. Og hvorfor ikke? Hvis en tenåring kan løse slike problemer, vil han ikke ha noen mangel på bestillinger. Mange unge studenter eller eldre skolebarn trives ganske vel selv på tegninger (hvis de har evner). Prisen på 1. avhandling - 3000-6000 s.
  12. Assisterende lærer. Jenter fra 16 år kan godt få en jobb på barnehagen som assisterende lærer. Sant, uten en sanitær bok og kjærlighet til barn er ikke nok. Lønn - ca 6000-8000 p / måned.
  13. Barnevakt. Hvis slektninger eller venner har barn med hvem det ikke er noen å sitte mens moren og pappa er på jobb, kan tenåringen passe på dem. Offisielt vil det være problematisk (for mange krav - utdanning, alder, etc.), men en barnepike for "venner" er ganske ekte. Betaling av slikt arbeid, som regel, hver time - fra 100 p / time.
  14. Barnevakt for dyr. Mange mennesker, som forlater for forretninger eller fornøyelser, vet ikke hvem som skal forlate sine kjæledyr. Dette er en fin måte å jobbe for en tenåring - for å se etter en hund eller katter (eller andre dyr). Du kan ta et kjæledyr til hjemmet ditt (hvis det ikke er et problem, og foreldrene bryr seg ikke), eller du kan komme hjem til en "klient" - gå kjæledyret ditt, mat det, ryd det opp. Hvis det er få kunder, kan du legge inn annonser på forum og meldingsbrett på nettet. Betaling er vanligvis omsettelig. Gjennomsnittlig inntjening - 6000-15000 p / måned.
  15. The waiter. Det mest populære arbeidet med tenåringer - spesielt om sommeren. For eksempel, i McDonalds nettverk - de tar det fra en alder av 16 år. Lønn - ca 12.000-14.000 rubler. Eller i en vanlig kafé. Det tjener som regel tjeneren hovedsakelig på tips, som kan nå 1000 r / dag (avhengig av institusjonen).
  16. Postmedarbeider Fra postleverandøren til assistenten direkte på postkontoret selv. Det er alltid mangel på personell. Du kan bosette seg på ferie eller på deltid. Sann, lønnen er liten - ca 7000-8000 rubler.
  17. Hotell ansatt, hotell. For eksempel, hushjelpen. Eller arbeid i resepsjonen, i garderoben, på kjøkkenet, etc. Lønnen vil avhenge av "stjerners" hotellet.

I tillegg til disse er det andre alternativer. Hvem ser på, som de sier - han vil finne.

Hvordan og hvor et barn kan jobbe - alle normer under loven

På spørsmålet om ansettelse av mindreårige, gir lovgivningen vårt et klart svar - ungdommer kan jobbe (føderal lov nr. 1032-1 av 19/04/91; artikkel 63, 65, 69, 70, 92, 94, 125, 126, 244, 266, 269, 298, 342, 348,8 TC). Men - utelukkende på de vilkår som er fastsatt ved lov.

Forstå og husk ...

Ungdoms alder - når er det allerede mulig?

En arbeidsavtale (TD) -organisasjon kan konkludere med en tenåring 16 (og eldre) år. Hvis en tenåring er under 16 år, er betingelsene for TD-konklusjon som følger:

  • Arbeid bør ikke være en hindring for å studere. Det vil si at det må gjennomføres uten studier.
  • Barnet er allerede 15 år gammel, og på tidspunktet for kontraktens inngåelse studerte han i en generell utdanningsinstitusjon (eller hadde allerede fullført skolen). Lett arbeid er akseptabelt, noe som ikke skader ungdomens helse.
  • Barnet er allerede 14 år gammel, og når kontrakten inngås, studerer han i en generell utdanningsinstitusjon. Lett arbeid er akseptabelt, noe som ikke skader ungdomens helse. Ikke vær uten skriftlig samtykke fra moren (eller far), så vel som uten tillatelse fra Foresatte.
  • Et barn er under 14 år. Tillatelig arbeid som ikke skader moralsk utvikling og helse - i idrettsutdanning og idrett og andre lignende organisasjoner (notat - forberedelse til konkurranser, deltakelse), samt i teatre, sirkuser, kinematografi, konsertorganisasjoner (notatdeltakelse i opprettelse / forestilling verk). Ikke vær uten skriftlig samtykke fra mor eller far, så vel som uten tillatelse fra vaktmesteren (notat - indikerer varigheten av arbeidet og andre forhold). Sysselsettingskontrakt er med mamma eller pappa.

Forbudt ved lov:

  • Å ansette ungdom uten statsborgerskap, utlendinger eller midlertidig bosatt i landet.
  • Installer en prøvetid for tenåringsarbeidere. Det vil si at hvis et barn får en prøvetid på jobben, er dette ulovlig (artikkel 70, arbeidslovens § 4).
  • Guide tenåringer på forretningsreiser.
  • Tiltrekke overtid arbeid, så vel som om natten, på helligdager og i helgene.
  • Avslutt en kontrakt med en tenåring på ansvar.
  • Erstatt teenage leave mater / help (kompensasjon).
  • Husk en tenåring fra ferien (Artikkel 125-126 i arbeidskodeksen).
  • Avslå en tenåring på arbeidsgiverens personlige forespørsel (notat - unntak: selskapets likvidasjon) i strid med generelle regler og uten samtykke fra vaktmesterskapet.

Hvor kan ungdom under 18 år ikke virke (etter lov)?

  • I farlig produksjon og underjordisk arbeid.
  • Under farlige arbeidsforhold.
  • På jobb som kan skade både den moralske utviklingen av ungdommen og hans helse (oppmerksomhet - arbeider med tobakksprodukter, med alkohol, med ulike erotiske / pornografiske materialer, i nattklubber, i gamblingbransjen etc.).
  • På verkene, som er oppført i regjeringsdekretet av 25.02.2000, nr. 163.
  • På arbeid som involverer bevegelse av vekter (artikkel 65 i arbeidskodeksen, arbeidsdepartementets dekret datert 07/04/99 nr. 7).
  • På jobb i religiøse organisasjoner, så vel som på rotasjonsbasis og deltid.

Husk også:

  1. En arbeidende tenåring er pålagt å gjennomgå medisinsk / inspeksjon, få en jobb, og send den til flertallet hvert år.
  2. Ferie for tenåringer er lengre - 31 dager.Videre er det forpliktet til å gi det til enhver tid som er praktisk for den ansatte (artikkel 267 i arbeidskodeksen).
  3. Begrensninger av arbeid på tid (Art.92, 94 TC). For en tenåring opp til 16 år: Ikke mer enn 24 timer / uke, når du arbeider i fritid fra studier i skoleåret - ikke mer enn 12 timer / uke, når du kombinerer arbeid med studier - ikke mer enn 2,5 timer / dag. For en tenåring over 16 år: ikke mer enn 35 timer / uke, når du arbeider i fritiden, i løpet av skoleåret - ikke mer enn 17,5 timer / uke, når du kombinerer arbeid med studier - ikke mer enn 4 timer / dag.
  4. Student søknad om jobb gir mor eller far.
  5. For ansettelse av en tenåring 16-18 år gammel Samtykke fra Foresettelsesorganer og mor og far er ikke nødvendig.
  6. Gjør tenåringer engasjert uavhengig.
  7. Arbeidsgiver må oppgi alle arbeidsforholdene til den unge arbeidstaker i kontrakten.
  8. Arbeidsboktenåring gjør ut uten å lykkes hvis han jobbet mer enn 5 dager i organisasjonen (artikkel 68 TC).
  9. Arbeidsforhold for en tenåring: støynivået er ikke mer enn 70 dB, arbeidsområdet er fra 4,5 kvm / m, bordet og stolen er i samsvar med barnets høyde. Og også fraværet av nevropsykiske belastninger, sensorisk og visuell, monotoni av arbeid, emosjonell overstyring.
  10. Engasjert i entreprenøraktiviteter kan en tenåring lovlig være fra 16 år.I dette tilfellet blir han anerkjent som fullt kvalifisert, og han registrerer sin virksomhet som en voksen - offisielt.

Barnet går på jobb - hvilke dokumenter kan det være nødvendig?

  • Sivilpass (fødselsattest).
  • Work-bok.
  • SNILS (pensjonsforsikring eiendom).
  • Militære registreringsdokumenter.
  • Dokumentet om generell utdanning.
  • Kopi av mor eller pappas pass.
  • Hjelp fra skolen om treningsplanen.
  • Konklusjonen av den foreløpige medisinske / inspeksjonen (på bekostning av arbeidsgiveren).
  • For et barn på 14-16 år - Samtykke fra mor eller far + samtykke fra Foresatte.
  • For et barn under 14 år - samtykke fra mor eller far + samtykke fra Foresatte.
  • Hjelp fra den lokale klinikken om helsetilstanden.

Hvordan hjelpe barnet ditt med barns virksomhet og sikre dets sikkerhet - tips til foreldre

Har barnet ditt vokst opp og krever sin egen arbeidsrekord? Jeg har ikke funnet en jobb ennå, men jeg vil virkelig ha uavhengighet?

Vi vil fortelle deg hvor du skal søke etter arbeidsplasser:

  1. Først og fremst bør du se på ungdomsarbeidet. Det er som regel alltid jobber for tenåringer.
  2. Neste - Guardianship.Ofte har de ledige stillingene de har lagt ut direkte på stativene. Hvis ikke, kontakt personalet direkte.
  3. Ønsker å gi ut flygeblad? Vi vender direkte til gutta, utdeler brosjyrer - De vil fortelle deg hvor og når du skal finne en arbeidsgiver. På samme tid spørre om lønn og arbeidstid.
  4. Vi overvåker offentlige organisasjoner og bedriftertilbyr lignende ledige stillinger.
  5. Internett for å hjelpe deg. Merk: å ha funnet et lignende selskap, sørg for at arbeidet sitt er legitimt.
  6. Markedsføring / reklamebyråer. De tiltrekker ofte tenåringer til å jobbe med sine kampanjer eller for å distribuere flygeblad.
  7. Arbeidssted for foreldrene.Hva om de også har lignende ledige stillinger? Vi intervjuer også venner og slektninger.
  8. Utdanningsinstitusjon der barnet ditt studerer.I løpet av ferien er det ofte nødvendig assistenter for lette reparasjoner, rengjøring eller oppgradering av territoriet, samt assistenter til sommerleirer for grunnskoleelever.
  9. Arbeid på Internett.Vi leter etter på frilans og lignende nettsteder (der er som regel bedrageri med penger sjelden).

Et barn går på jobb - hvordan legger du strøer og ikke blir en Cerberus?

  • Ikke prøv å frata barnet ditt (vil ikke hjelpe) - vær hans venn og den usynlige verneengel. Verdsett barnets ønske om å bli uavhengig, hjelpe ham med å bosette seg i sitt voksne arbeidsliv. Jo mer barnet stoler på deg, desto mer er han åpen for deg - jo færre feil det kommer i hans arbeid.
  • Ikke ta pengene som barnet ditt har opptjent. Selv "deponert". Dette er hans midler, og han bestemmer seg hvor han skal bruke dem. Dessuten går de fleste ungdommer ofte på jobb for å redde for sine drømmer. Ikke kreve at barnet skal bidra med en del av sin lønn "til fondet for familiens budsjett." En tenåring er et barn, og din hellige plikt er å uavhengig støtte en familie. Hvis han vil - han vil hjelpe seg selv.
  • Ikke spesifiser - hva du skal bruke pengene på. La han ved forsøksvurdering forstå at feil forvaltning av penger fører til en rask utmattelse av lommeboken.
  • Pass på å sjekke arbeidsgiverens anstendighet og arbeidsforhold.Barn, på grunn av mangel på livserfaring, er rett og slett ikke i stand til å legge merke til detaljene som umiddelbart blir fortalt til en voksen - "løpe vekk herfra". Du bør gå på jobb før barnet bosetter seg, og kontroller regelmessig for å se om barnets rettigheter blir krenket.
  • Du må vite hvor akkurat ditt barn er.Enten ber han om å ringe tilbake hver time, eller arrangere at du setter en spesiell "beacon" i lommen (det er billig, det er lett å spore hvor barnet er, og til og med lytte til hvem han snakker med).
  • Pass på å verifisere eksistensen av en skriftlig ansettelseskontrakt. (eller kontraktsavtalen). Ellers kan barnet i det minste stå uten lønn. Og du kan ikke hjelpe noe, fordi det ikke er noen kontrakt - det er ingen bevis. Det er også tilfeller av ungdomsskader på jobben, og i denne situasjonen er en ansettelseskontrakt en garanti for at arbeidsgiver betaler for behandling av skader på arbeidsplassen.
  • Anställningskontrakt med en tenåring må inngås innen 3 dager etter at du har startet arbeidet. Ideelt alternativ - hvis du kommer med barnet ditt og sørg for at denne kontrakten er signert.

Når skal jeg gripe inn?

  1. Hvis du bryter med arbeidsbetingelsene som er definert i loven. For eksempel får et barn bilvask på nattskiftet.
  2. Hvis barnet "kastet" med lønn.
  3. Hvis arbeidsgiveren eller arbeidsforholdene virker mistenkelige for deg.
  4. Hvis barnet ikke finner ut under TK eller ansettelseskontrakten.
  5. Hvis barnet er betalt en lønn i "konvolutt".
  6. Hvis barnet er for trøtt.
  7. Hvis skolen karakterer blir verre, og lærere klager.
  8. Vær en barnevenn og hjelper. De første skrittene i voksen alder er alltid vanskelige.

Se på videoen: Game Theory: How RICH is a Pokemon Master? (September 2019).